REVIVE: Як обрати професію
в епоху змін
„Знайти справу, яка надихає, і реалізувати свій потенціал — чи не це справжній успіх у житті? Ріна Степанова, засновниця та директорка центру профорієнтації REVIVE, понад 20 років запускає проєкти, будує міжнародні команди й допомагає людям розкривати себе. Цей досвід і знання в коучингу, лідерстві, емоційному інтелекті та ораторському мистецтві став основою для створення центру.
Сьогодні ми дізнаємось, як REVIVE допомагає кожному знайти своє покликання та побудувати успішну кар’єру.“
- Хто є Вашими клієнтами? Хто найчастіше звертається до Вашого центру профорієнтації REVIVE по допомогу?
Наша аудиторія охоплює як молодь, яка тільки починає шукати свій професійний шлях, так і дорослих, що прагнуть змін у кар'єрі. Основна ідея центру — надання індивідуальних рішень для професійного самовизначення та розвитку, що допомагають кожній людині розкрити свій потенціал, знайти улюблену справу, розвинути необхідні навички та успішно реалізувати себе, покращуючи якість і рівень свого життя в сучасних умовах.
- Як REVIVE допомагає підліткам знайти свої сильні сторони та справжнє покликання?
Ми пропонуємо декілька напрямів співпраці: освітні програми, де підлітки знайомляться з процесом побудови кар'єри, а також профорієнтаційні консультації. З допомогою психологічних тестів ми визначаємо сильні сторони кожного окремо, створюємо індивідуальні плани розвитку, даємо практичні поради та психологічну підтримку. Усе це позитивно впливає на впевненість людини в собі та на вибір майбутньої професії в умовах мінливого сьогодення.
- Чи могли б Ви дати кілька порад батькам?
Головна порада — підтримуйте своїх дітей. Не давайте готових рішень, а створюйте умови для самостійного пошуку відповідей. Якщо дитина вже має чітке уявлення про свій шлях — варто поважати її вибір і надати можливість його реалізувати. Якщо ж Ваш підліток ще не визначився, я рекомендую звернутися до спеціалістів, які допоможуть знайти відповіді, наприклад, через профорієнтацію для підлітків, чим займається наш центр.
Також центр активно працює з батьками, щоби покращити комунікацію між ними та дітьми. 25 січня в Одесі ми проведемо освітній бранч для батьків, де разом із психологами та освітніми експертами обговоримо питання взаємовідносин із підлітками, зокрема в контексті вибору професійного шляху. Запрошуємо вас приєднатися!
- Чи працює Ваш центр із ветеранами війни в Україні?
Так, це новий, але надзвичайно важливий напрямок роботи нашого центру. Профорієнтація є ключовим етапом у процесі реінтеграції військових, які повертаються з фронту, до суспільного та соціального життя. Особливо це актуально для тих, хто зазнав фізичних травм і не може продовжувати свою попередню діяльність. Ми допомагаємо військовим переосмислити власні можливості, побачити нові перспективи професійного розвитку та реалізувати їх у новій реальності.
- Які підходи ви використовуєте, співпрацюючи з роботодавцями в пошуку кандидатів на посади «C»-рівня?
Співпраця з підприємцями це ще один наш напрям. Ми проводимо комплексний аналіз кадрових потреб компанії, розробляємо профіль кандидата, проводимо професійне тестування використовуючи сучасні технології, допомагаємо оцінити ризики та створюємо плани їх мінімізації.
Наприклад, під час розроблення профілю посади ми окреслюємо чіткий перелік навичок, необхідних для успішного виконання завдань. Разом із HR-відділами компаній створюємо компетенційну модель, яка охоплює як «жорсткі» (hard skills), так і «м’які» навички (soft skills). Клієнт оцінює перші, а наш центр — другі. Профорієнтація дає чітке розуміння чи володіє кандидат лідерськими якостями, стратегічним мисленням, умінням управляти змінами, приймати складні рішення, тощо. Таким чином, ми визначаємо, чи здатна людина обіймати високу посаду та ефективно виконувати свої обов’язки.
Я розумію, як складно нам усім зараз і як важливо мати опору, щоб рухатися вперед. Я та мій центр саме і створюємо цю опору та забезпечуємо необхідну підтримку.
